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Systemische Struktur- & Organisationsaufstellungen

Mit der systemischen Aufstellungsmethode steht uns ein Werkzeug zur Verfügung, das komplexe Zusammenhänge und Wechselwirkungen auf einfache Weise abbilden kann. Dies ermöglicht Verwicklungen zu entwirren und Ressourcen in Hindernissen zu erkennen. Durch die Anwendung systemischer Prinzipien eröffnen sich neue Perspektiven und dies kann uns zu neuen Einsichten bei Problemen oder Entscheidungsfragen verhelfen.
Die systemische Aufstellung beschränkt sich nicht aufs Denken, sondern sie bewegt. Sie ist lösungs- und prozessorientiert. Neue Lösungen erfordern nicht nur Umdenken, sondern konkrete Einsicht in die Wirkungsmechanismen des Systems sowie konsequentes Handeln. Genau dabei leistet die Methode der systemischen Aufstellung wertvolle Hilfe.

  • Die Probleme Einzelner müssen im Wirkungszusammenhang des Systems (Familie und Organisation) betrachtet werden.
  • Jedes Verhalten ist in seinem Systemkontext sinnvoll.
  • Die Perspektive richtet sich nicht mehr auf das Problem, sondern auf die Lösung.

Aufstellungen geben Einblick in die Ist-Situation: Schwierige Ist-Situationen werden als Spannung erlebt - Lösungen als Entspannung.
Organisationsaufstellungen bilden Ihr Unternehmen wie ein Modell ab und simulieren Befindlichkeiten und Interaktionen in diesem System.
Entwickeln Sie mit Hilfe von Aufstellungen neue, effiziente und schnelle Lösungsmöglichkeiten um z.B.

  • Entwicklungsprozesse sichtbar zu machen
  • Geplante Umstrukturierungen auszutesten
  • Geplante Veränderungen einzuleiten
  • Abläufe in bestehenden Team offensichtlich zu machen
  • Auswirkungen von Umstrukturierungen

Wer mit Hilfe einer Organisationsaufstellung ein Anliegen bearbeitet, wählt zunächst aus einer Gruppe von RepräsentantInnen Personen aus. Diese Personen repräsentieren die Mitarbeiter, den Vorgesetzen, benötigte Ressourcen, event. Hindernisse usw. Diese RepräsentantInnen werden dann von Ihnen, entsprechend Ihrem inneren Bild, im Raum aufgestellt. Durch Umstellungen seitens der Aufstellungsleitung, Ritualen, Handlungen und/oder Wortwechsel wird Ihnen als Kunde rasch bewusst, was in Ihrem eigenen System - in Ihrem Unternehmen - getan werden muss, um Optimierungen herzustellen.
Als Kunde nehmen Sie ein Bild Ihrer Idealsituation mit, das Ihnen verlässliche Anleitungen für die Umsetzung in der Realität liefert.

Es gibt die Möglichkeit Methoden der Aufstellung im Rahmen eines Aufstellungsabend kennen zu lernen.
Für weitere Informationen, Termine kontaktieren Sie mich bitte unter:

eMail: gklim@business-training.at

Weitere Infos erhalten Sie unter www.systemische-Aufstellung.at
 

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile